人材育成・キャリアパス

教育制度

一人ひとりの成長に寄り添い、プロフェッショナルへと導く。

Comtescoでは、誰もが安心してプロフェッショナルを目指せるよう、一人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。
知識の習得と実践的なトレーニングを組み合わせ、着実なステップアップをサポートします。

入社時に2〜4週間かけて、ビジネスマナーや会社の理念を学ぶ研修を実施。
座学だけでなく、現場見学や事業所訪問も行い、社会人基礎力を身につけます。

入社3年目まで毎年1回、集合研修を実施。日々の業務を振り返りながら、新たなキャリアビジョンを描く機会を提供します。

管理職研修：新任部長研修、財務研修

全社員研修：情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、チャレンジド研修（障がい者雇用に関する内容）

資格取得支援：対象資格の受験料補助、スクール受講費用の貸付制度
※一部条件あり

フォロー面談：新卒は入社3年目まで毎年1回、中途は半年後・1年後に実施。
内定者フォロー：内定者研修や交流会、現場見学会を開催し、入社前から安心できるサポートを行っています。