福利厚生
安心して働ける環境が、挑戦を支える
Comtescoでは、社員一人ひとりが安心してキャリアを築けるよう、
働きやすさと成長の両立を支援する制度を整えています。
ライフイベントやキャリアステージに合わせて柔軟に利用できる仕組みを設け、挑戦する人を支える環境づくりに力を入れています。
ワークライフサポート
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（12月、6月）
- 通勤手当
- 支給あり
- 有給休暇・特別休暇
- 年次有給休暇のほか、慶弔休暇、夏季、冬季休暇など
- 産休・育休・介護休暇
- 取得・復帰を柔軟にサポート。女性の育休取得率は100%、男性も多数利用実績あり
- 時短勤務制度
- 育児や介護などの事情に応じて利用可能
キャリア支援
- 資格取得支援制度
- 受験料補助や合格お祝い金を支給
一部資格には毎月の資格手当あり
- 評価制度
- 年1回の評価面談で本人の目標を設定し、成長をサポート
- キャリア面談
- 上司と定期的に面談し、キャリアや目標について相談可能
- 研修制度
- 新入社員研修、海外派遣研修、マネジメント研修などキャリアステージに応じた研修を実施
健康・生活サポート
- 各種社会保険完備
- 健康保険、厚生年金保険、団体保険、雇用保険、労災保険
- 慶弔見舞金
- 結婚・出産・弔事などのライフイベントを支援
- 定期健康診断・生活習慣病検診
- 年2回の健康診断を全員に実施
- 産業医面談・メンタルヘルスサポート
- 心身の健康を守るための相談窓口を整備
- 予防接種補助
- 予防接種補助
社内コミュニケーション
- 社内イベント
- 社員同士の交流やご家族とのつながりを大切にするため、労働組合と会社が共同で「労使共催イベント」を企画・実施しています。
社員だけでなくご家族も参加できるイベントを通じて、職場を越えたコミュニケーションの活性化を図っています。
＜主な企画例＞
・社員旅行イベント（例：ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどへの日帰り旅行）
・ご家族参加型サマーフェスティバル
制度を利用している方の声
子育てと両立
第一子の出産で育休を取得し、復帰後は時短勤務制度を利用しました。
周囲の理解もあり、育児と仕事を無理なく両立できています。
資格取得支援
資格を受験する際、会社から受験料を補助してもらいました。
合格後はプロジェクトでクラウド案件を担当するようになり、キャリアの幅が広がりました。
レクリエーション補助制度
野球部で活動しています。
会社から補助をいただけるので活動しやすく、普段関わらない社員とも仲良くなれて業務にもプラスになっています。
